年度考績 -- 360度考評 ~

又到了年度考核績效的時候了 ~
今年公司搞個新的玩意 ... 叫做那個啥 ... 什麼360度考評 ,
為何會有這玩意呢 ??

據說是有同仁反應 ... 為何只有長官對部屬的評核 ,
部屬郤不能對長官給予評價呢 ~
這樣很不公平吔 .... 

很好 ~ 的確是一個不錯的提案 ,
這家公司也挺人性化的 ,
要公平是嗎 ... 那就給你來一個  " 公平一點 " 的方法 ,
現在呢 ... 不是你對自己打考績 .. 也可以對你的老闆打考績 ,
偷笑了吧 ~

公司呢 .. 覺得這樣還不夠客觀喔 ~
還要再加上 " 親朋好友 " 的評核 ... 才準 !!
" 親朋好友 " 是啥呢 ??
啊哈 ~ 就是那些跟你有業務往來的單位主管 ,
了了吧 ~ 搞這麼大 ...  夠公平了吧 !!

要玩就玩大的 ... 是嗎 ?

總平均的計算方式嘛 ~ 
就是總分數除以總人數 ......
了嗎 ??

所以說 .. 如果你的業務 " 觸角 " 很廣 ,
那就有可能有很多 " 親朋好友 " 可以給你評分 ,
聽說最多的好像有20人左右 ... 
那麼你個人或你老闆的評分只佔了 1/20 而己 ,
好笑吧 ~
其它的18/20就是你平常的 " 表現 " 分數了 ,
這種感覺好像是 " 公關 " 做的不錯的人 .... 
應該得到的分數就還不錯 ....
而那些 ... 在認真打拼的過程 ... 
不小心 " 傷感情 " 的人 ,
我只能說 ~ 
自求多福了... 各位......................................................Orz.

讚吧 !!